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eCosway利潤圖表<看範例>
| 電子盈利積分(eV) | 利潤百分比 |
| 75 | 10% |
| 150 | 12% |
| 225 | 14% |
| 350 | 16% |
| 500 | 18% |
| 750 | 19% |
| 1,250 | 20% |
| 2,500 | 21% |
| 5,000 | 22% |
| 10,000 | 23% |
| 15,000 | 24% |
| 20,000 | 25% |
| 25,000 | 26% |
| 35,000 | 27% |
| 45,000 | 28% |
eCosway獎勵圖表<看範例>
| 各分支的電子盈利積分(eV) | 分支獎勵金(單位:美元) |
| 500 | 20 |
| 1,000 | 40 |
| 1,500 | 60 |
| 2,000 | 80 |
| 2,500 | 100 |
| 3,000 | 125 |
| 3,500 | 150 |
| 4,000 | 200 |
| 4,500 | 250 |
| 5,000 | 300 |
| 5,500 | 375 |
| 6,500 | 450 |
| 8,000 | 525 |
| 10,000 | 600 |
| 12,500 | 675 |
| 15,000 | 750 |
| 17,500 | 825 |
| 20,000 | 900 |
| 22,500 | 1,000 |
| 25,000 | 1,100 |
| 27,500 | 1,200 |
| 30,000 | 1,300 |
| 35,000 | 1,400 |
| 40,000 | 1,600 |
| 45,000 | 1,800 |
| 50,000 | 2,000 |
| 60,000 | 2,500 |
| 70,000 | 3,000 |
| 80,000 | 3,500 |
| 90,000 | 4,000 |
| 100,000 | 5,000 |
| 125,000 | 6,000 |
| 150,000 | 7,000 |
| 200,000 | 8,000 |
| 250,000 | 9,000 |
| 300,000 | 10,000 |
| eV每增加100,000 | 分支獎勵金將增加 1,000美元 |

以一個月為期的計算範例

36,000 eV 符合 27% 的資格以計算個人銷售利潤和分支銷售差額利潤
| 個人銷售利潤<對照利潤圖表> | ||||
| 來自您個人分支的總電子盈利積分是 1,000
。 您可獲得 27% 的銷售利潤(1,000 x 27% = $270) |
$270 |
$270 | ||
| 分支銷售差額利潤<對照利潤圖表> | ||||
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來自 A 分支的總電子盈利積分是 15,000 。 A 已符合 24% 的資格。您可獲得您的 27%與 A 的 24% 之間的差額 即 3% 利潤 (15,000 x 3% = $450)。 |
$450 |
| ||
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來自 B 分支的總電子盈利積分是12,000 。 B 已符合 23% 的資格。您可獲得您的 27%與 B 的 23% 之間的差額 即4% 利潤 (12,000 x 4% = $480)。 |
$480 | |||
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來自 C 分支的總電子盈利積分是 8,000 。 C 已符合 22 %的資格。您可獲得您的 27%與 C 的 22% 之間的差額 即 5% 利潤 (8,000 x 5% = $400)。 |
$400 | |||
| 業主分支表現獎勵金<對照獎勵圖表> | ||||
| 您的個人分支達 1,000 eV,所以您可獲得 $40 的獎勵金。 |
$40 |
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| A 的分支eV 是最高的,最高eV的業主分支不計算分支表現獎勵金。 |
---- | |||
| B 的分支達 12,000 eV,所以您可獲得 $600 的獎勵金。 |
$600 | |||
| C 的分支達 8,000 eV,所以您可獲得 $525 的獎勵金。 |
$525 | |||
| 額外分支獎勵金 |
$300 | |||
| ||||
| ▲額外分支獎勵金 |
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1.當月最高eV總額的分支的電子積分達到以下標準: |
2.除了最高eV的分支外,當月其餘分支的eV總額全部相加,也達到以下標準: |
若同時符合 1 和 2 的標準,您可以賺取以下的利潤: |
| 500eV | ≧500eV | 50美元(約台幣1750) |
| 1000eV | ≧1000eV | 100美元(約台幣3500) |
| 1500eV | ≧1500eV | 200美元(約台幣7000) |
| 2000eV | ≧2000eV | 300美元(約台幣10500) |
| 設計QU(合格單位)之目的,是為促進業主的個人分支(即業主的購物者網絡)也能持續購物消費,其規定如下: |
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QU的數量 |
可領取獎金的上限 |
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5QU |
200美元 |
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10QU |
400美元 |
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15QU |
600美元 |
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20QU |
800美元 |
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25QU |
1000美元 |
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擁有30QU |
沒有上限 |
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QU可以跨月累積:例如,透過業主或業主購物者網絡的消費,第一個月獲得了5QU、第二個月獲得6QU,因為該業主依照利潤圖表及獎勵圖表仍未達領取獎金的標準,所以5QU+6QU=11QU可累積至第三個月。在第三個月業主獲得了8QU,累計共有19QU。假設在第三個月該業主的組織表現良好,按照利潤圖表及獎勵圖表計算總共可領取650美元,但依照以上QU規定,因為業主全部只有19QU,所以當月最高只能領取600美元。業主在第三個月領取600美元後,亦相對扣除15QU,剩下的4QU則可以累積至第四個月。 ISO特惠(首期銷售特惠):網上加入的新業主,如果在註冊後10天內購買任何商品達5eV,或者,網下加入的台灣新業主只要在加入後30天內進行首次購物,公司會將該次購物的業績自動放大為80eV(等於有8美元的獎金),並且在成為業主的第一個月,可以免除QU責任額要求,第一個月所得到的QU,可以累積到第二個月起再使用。 |
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獲得QU的方式如下: 1.業主個人分支當中的每一位購物者,在每個月的第一次購物,該業主都可以取得5QU。 2.業主個人分支當中的每一位購物者,每張購物發票金額中,每10美元可取得1QU。 3.購買台灣門市商品,每張購物發票金額中,每500元台幣可取得5QU。 |
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以上QU規則,其實門檻很低,業主要取得 30 QU 並不難,舉例如下: •業主個人分支中的五位不同購物者(含業主自己),每人購買$10元(約台幣350元)。 •業主個人分支中的二位不同購物者(含業主自己),每人購買$100(約台幣3500元)。 •業主個人分支中的一位購物者(含業主自己),購買$250(約台幣8750元)。 •購買台灣門市商品一次達台幣3000元。
上述情形主要以業主之下有五個網上購物者來計算,即可以輕易達到30QU,您不妨自己算算看。 若業主的購物者網絡中有更多的購物者,則取得30QU就更容易了。 |
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您在eCosway可以賺取多少錢?
這完全依據您網絡組織裡的業主下線及購物者所取得的eV(銷售業績)而定。由於利潤支付是沒有上限的,您的下線也永遠不會「脫離」,所以,您的利潤額可說是沒有極限。 一旦建立了您的網絡組織,eCosway那數之不盡、不斷增加的產品系列和振奮人心的購物者獎勵計畫,將確保您的組織會重複消費及銷售,讓您一再取得eV業績並從中獲利。您甚至可以把這項賺錢的 事業傳給您的繼承人。
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| 您應該至少拓展2個分支(開二條線)
您可以在您的名下直接放置無數的業主分支。但是,因為至少要有2個分支您才能從中賺取利潤,所以請先以2個分支開始,並理助這2個分支增長。這2個分支一旦不斷增長及取得銷售額,您將可以從中賺取如下利潤:
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一次經營3個商務中心可獲得更高的利潤 (1+ 2 模式)
假設您推薦了四個人加入業主, 您可以將這四個人直接放置在您的個人分支之下以賺取更多收入(開四條線)。或者,您也可以在剛開始時,自己就 加入3個商務中心,這將使您從同樣銷售業績中獲享更多的利潤,請參考下面的比較:
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